Cloud Traineeships

Door middel van de Cloud Traineeships helpen wij IT professionals met de juiste mindset om onze klanten verder te helpen in de toekomstige wereld van de cloud. Linden-IT zoekt hiervoor IT professionals die deze technologieën omarmen en bij willen dragen om bedrijven richting de cloud te helpen. Met onze Cloud Traineeships vormen wij de nieuwe generatie aan cloud specialisten, die aansluiten op de job-roles die Microsoft onderscheidt. Download hier de presentatie over de role-based certificeringen van Microsoft.

Linden-IT biedt medewerkers die beschikken over een MBO-ICT met werkervaring of een afgeronde HBO/Universitaire opleiding de mogelijkheid om aan het Cloud Traineeship deel te nemen.

In de eerste paar weken van je dienstverband gaan we van start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Je krijgt dus ook direct een salaris, nog voor je aan de slag gaat. Na het onboarding traject waarin ook de juiste stappen voor jou persoonlijk worden besproken, ga je aan de slag met een aantal trainingsprogramma’s. De traineeships bestaan uit een combinatie van online en klassikale trainingen. Daarnaast ga je aan de slag bij een opdrachtgever. We proberen dit zo goed mogelijk in te plannen zodat de juiste combinatie hierin wordt gevonden en de optimale balans wordt gevonden tussen werken en studie.

Linden-IT staat voor persoonlijke groei. Door de opleiding en werkervaring die je al bezit, je verder opdoet en het behalen van certificaten, werk je continu aan je persoonlijke groei. Wij vinden het belangrijk dat je een werkgever hebt die naar je luistert, een cultuur en omgeving waarin jouw stem geldt en je uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden hebt.

Wij investeren continu in de verdere doorontwikkeling en gedurende je dienstverband investeer jij je tijd en kennis. Linden-IT betaalt de kosten voor de online leeromgeving, de klassikale trainingen, jouw salaris kosten en natuurlijk de kosten die verbonden zijn aan de examens die je hier voor moet afleggen. Je tekent hiervoor een opleidingsovereenkomst. Wij gaan er vanuit dat je deze kosten terug verdient als je aan de slag gaat op een project bij onze klanten, mocht je eerder uit dienst gaan dan de overeengekomen periode dan dien je een gedeelte van deze kosten terug te betalen of dient je nieuwe werkgever deze te vergoeden.